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2008-03-18 14:04

圆安居梦想 铸常绿伟业

文章来源:常绿集团浏览次数:

 ——记常绿集团董事长  刘涛
     “安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜。”这是一千多年前，诗圣杜甫冻馁中的安居梦想，也是现今常绿集团老总刘涛的事业追求。
      近年来，随着常绿集团蒸蒸日上，刘涛的名字不胫而走。虽是如此，采访刘涛还是让笔者颇感意外。一是意外于他的年轻。这么大一家企业的掌舵人，既没有饱经风雨后的沧桑，又不见多年打拼后的倦怠，神采奕奕，活力激扬，三十多岁的年轻少帅。二是意外于他的亲和。既不摆集团老总的架子，也没有成功人士的傲慢，推心置腹，谈笑风生，给人一见如故的感觉。三是意外于他的坦诚。交谈中，既不躲躲闪闪，又不讳莫如深，没有商人的狡黠，透明得像个水晶玻璃人。
一间房，三千元，奠基业
      刘涛出生于1970年，聪颖早慧，少年得志。1991年就担任了规划设计院团委书记。无论从工作单位，还是未来事业的发展，刘涛的前方都充满了阳光，脚下铺满了鲜花。
      拐点发生在1994年。那一年，24岁的刘涛毅然辞去了让很多人艳羡的公职，下海经商办起了企业。很多人不解，甚至疑惑，扔掉好好的工作，抛弃美好的前程，非要自己办企业，这不是自讨苦吃吗？刘涛不这样想，他心中，一个男人，要有勇气出去闯荡，有勇气去实现自己的梦想，成就自己的事业。为了这个梦，他下海了。
      怀揣自己多年积攒的三千元钱，租了一间房，外加三名员工，平顶山市常绿置业有限公司（常绿集团前身）正式成立。
万事开头难。创业伊始，一没经验，二缺资金，他唯一的财富就是年轻。年轻充满激情，年轻永不言败。年轻的刘涛全身心投入了工作。寒风里，骄阳下，大机关，小企业，有机会的地方就有刘涛的身影，而陪伴他的永远是那辆破旧的自行车。在经历了无数次的闭门羹、不信任乃至遭怀疑的眼神之后，刘涛终于用自己的执著和真诚赢得了“上帝”的青睐，获得了一家储蓄所的装修合同。虽然合同额只有两万，可刘涛却把他看得像金子般珍贵。用他的话讲，开门第一单，那是公司的脸面。
      为了维护好“脸面”，竖起常绿的牌子，刘涛煞费苦心。选购材料时，他跑遍了市区所有的材料商场，货比三家力求最优；装饰施工时，他亲自带队，严把质量关；为了按时交工，他又和工人一道挑灯夜战，加班加点。功夫不负有心人。刘涛的精益求精，力求完美赢得了客户的好评和赞许。常绿公司首战告捷。
      好的开始是成功的一半。走好了第一步，下面的路也顺畅了许多。随后，刘涛带领公司又先后承接了神马集团小区、邮电局新华路住宅小区、沁园小区住宅楼、开源商贸城、春都集团平顶山公司小区住宅楼、河南省城建高等专科学校教学楼、平顶山市民族委员会服务中心清真寺工程、平顶山市广电大厦绿化、中原商场等数十项土建和装饰工程。每项工程都做成了优质工程，放心工程，深受用户好评，竖起了常绿的品牌。
一颗心，一片情，育团队
      一路走来，常绿公司在刘涛的带领下有小变大，由弱变强，从最初搞装饰装修的小企业发展成如今集房地产开发、建筑、装饰、道路桥梁建设、广场园林绿化、物业管理、勘察设计、广告策划为一体的综合性现代化企业。2003年，因公司规模的扩大，组建成立了河南常绿集团，注册资本达5000万，下辖3家子公司，员工总数2000多人，管理技术人员百余人。
      十多年，公司业务不断增加，公司规模快速扩张，其间有何秘诀？刘涛笑了笑，“一个字，人。”
      “人？”笔者很好奇。
      “是啊，人。没有大家的鼎力相助，没有团队的齐心协力，没有全体员工的共同奋斗，是不可能有今天的成绩的。”刘涛解释说。
多年发展，常绿集团积累了很多宝贵经验，而刘涛最为看重的就是企业的团队精神，主人翁意识。公司正常是早上八点上班，可许多员工都是七点半到，提前准备一天的工作。每逢公司上大项目，都是集中智慧，共同研究，集体讨论，集思广益，民主决策。这么多年来，公司很少有员工主动离职，高层管理团队更是跟随刘涛多年，共同打拼，一起奋斗的老部下。现在政府提倡和谐社会，落实到企业单位，就是要有一个和谐、团结的工作环境，要有一个积极向上的工作状态，要形成合力共谋发展，推动企业不断进步。常绿集团做到了这一点。
      他们是怎么做到的呢？是公司对我们的信任、关心，感动着我们，也鼓舞着我们，提升着我们，许多员工如是说。
常绿对员工的信任、关心随处可见。常绿集团的高层管理团队，年轻得让人羡慕。董事长刘涛年龄最大也才37岁。其他几位副总都是七十年代生人，最年轻的一位副总今年才30岁。虽然年轻，但在公司里都是独当一面，各管一方的干将，得到公司充分的信任和授权。用刘涛的话说，年轻是我们的优势，年轻才有激情，有干劲，有着无穷的创造力，我相信他们，他们也让我自豪。
     公司不但对员工充分信任，还十分关注员工的成长，员工才干的提升。每周业务学习是常绿的固定节目，还时常会聘请专家来公司授课，讲授某方面的专业知识。对公司的高层管理人员，更是注重学习力的提升，副总以上都在清华接受过培训。
     其实从一些细节也能发现常绿对员工的关心。每年春节公司都会组织员工及其家属欢聚一堂，共度佳节；对优秀员工，公司还时常组织外出旅游，休闲放松。笔者刚进公司大门就注意到门口的一则通知，要求所有员工周六上午集体到市内某大医院体检。细微之处见真情，也许正是这些细节让常绿人的心更紧的连在了一起。
      人心齐，泰山移。常绿公司聚人心，成合力，众志成城，心往一处想，劲往一处使，才成就了如今的辉煌。难怪刘涛说，常绿的秘诀就是“人”。
                                                                   讲诚信，履责任，铸常青
      刘涛是个有远大抱负的人，他的目标是要做中原房地产行业的第一！ 
      经过多年发展，常绿集团有了巨大的飞跃。从一个3000元起步的小企业，到如今注册资本5000万元的企业集团，常绿成绩斐然，有目共睹。然而在房地产行业群雄并起的今天，成为中原第一，何其难也？刘涛的信心在哪儿？  
实现这个目标确实很难，但我相信，做企业和做人一样，只要重信守诺，讲究诚信，敢担责任，一步步脚踏实地走下去，终究会越来越接近这个目标的，刘涛如是说。
      刘涛是这样说的，也是这样做的。2005年，公司投资上亿元在新城区购买了257亩土地，开发常绿·九天庄园项目。该项目规模庞大，规划设计标准高，被公司寄予厚望，视为公司发展过程中的里程碑。然而由于对建材市场估计不足，项目建设成本不断攀升，以至于按当初所定价格，项目已处于无利可图甚至亏本状态。但刘涛认为，对顾客的承诺，一诺千金，不能因任何原因而随意涨价，即使亏本，也应由公司承担，不能转嫁到客户身上。刘涛举例说，同样是保险门，价格相差近千元，为了兑现承诺，也要选择优质建材。并且，为了取信于消费者，公司还定期邀请购房者到工地参观，监督工程进度，察看所用建材，确保工程质量。一个大工程，亏损千万元，而不降低任何一项材质，这就是刘涛，这就是常绿！
      不但对客户讲诚信，负责任。作为企业公民，刘涛领导的常绿集团在社会上同样承担起了责任，奉献着自己的爱心。从1994年公司成立以来，一直热心于社会公益事业。为受灾地区捐款，为教育事业出资，为贫困地区修路，帮失学儿童上学，在社会公益上，常绿从不落于人后。据不完全统计，多年来，常绿在社会公益事业上的投入已达近百万元。
      常绿的重诚信，负责任，树立了良好的公众形象，也得到了社会和市场的认可。近年来，常绿集团先后获得了省建筑装饰行业“先进企业”、市“重合同守信用”企业、全市发展“非公有制经济”先进企业、“房地产开发先进单位 ”、“诚信推荐·放心房”企业、“平顶山市民营企业诚信纳税先进单位”等几十项行业殊荣。刘涛也先后获得了平顶山市非公有制经济优秀厂长（经理、董事长）、工程施工管理先进个人、湛河区先进个人等多个荣誉称号。常绿集团近期推出的“常绿·盛世锦园”、 “常绿·桃花源” 等项目也广受用户追捧，买者云集，申购踊跃。
      常绿的起步，缘于刘涛的梦想；常绿的发展，饱含刘涛的心智；常绿的未来，定是它名字的诠释，永葆活力，基业常绿！